Народный защитник - Недопустимо увольнение занятых на публичной службе из-за открыто выраженной ими гражданской позиции или мнения
По заявлению Народного защитника, недопустимо увольнение занятых на публичной службе из-за открыто выраженной ими гражданской позиции или мнения.
Как отмечается в заявлении омбудсмена, часть освобожденных лиц планирует обратиться в суд для защиты своих прав, а другие обратились к аппарату Народного защитника.
«Народный защитник еще раз откликается на вопрос трудовых прав лиц, занятых в публичных учреждениях, в том числе государственных служащих, и поясняет, что любое кадровое решение, принимаемое на публичной службе, должно полностью соответствовать конституционным гарантиям защиты трудовых прав.
Кроме того, крайне важно соблюдать принцип равенства и недопустимо увольнение публичных служащих из-за открыто выраженной ими гражданской позиции или мнения.
С декабря 2024 года, на основании информации, распространенной в публичных источниках, аппарат Народного защитника проактивно связался с 41 уволенным лицом и предоставил детальную информацию о процедуре делопроизводства и порядке обращения в аппарат. Примечательно, что часть уволенных для защиты своих прав планирует обратиться в суд. Часть же обратилась в аппарат Народного защитника, и на данном этапе аппарат изучает 8 случаев предполагаемой дискриминации в трудовых отношениях, затрагивающих в общей сложности 15 лиц.
Народный защитник подчеркивает важность свободы выражения мнения и отмечает, что позиции субъектов, чьи права были нарушены, а также имеющиеся у них доказательства, имеют существенное значение для разрешения дела.
Исходя из вышеотмеченного, в случае дискриминационного обращения в отношении занятых в публичных учреждениях по признаку их отличающегося мнения, обращайтесь в аппарат Народного защитника.
Дополнительно сообщаем, что заявление можно подать дистанционно на адрес электронной почты: info@pdo.ge. При наличии вопросов и/или для консультации обращайтесь на горячую линию аппарата Народного защитника – 1481», – говорится в информации.
