Заявление компании IDS Боржоми Грузия
В городе Боржоми проходит забастовка части сотрудников разливочных заводов IDS Боржоми Грузия. Организованная Объединением профессиональных союзов забастовка должна была начаться в 10 часов утра 18 мая, однако сегодня в 08.00 утра первая смена не явилась на работу, что является попыткой преднамеренного саботажа, организованного профсоюзами. Требование бастующих сотрудников - повышение заработной платы на 50%.
Мы сожалеем по поводу сложившейся ситуации и хотим отметить, что компания IDS Боржоми Грузия, как ответственный работодатель, строго придерживается своих социальных обязательств. Вознаграждение наших работников сегодня на 30-40% выше, чем среднестатистический показатель по рынку труда. Кроме того, существуют программы бонусов, денежных пособий, финансирования учебы детей сотрудников, страхование здоровья, питание и других льгот. Важно отметить, что, несмотря на экономический кризис и снижение доходов компании вследствие пандемии, мы сохранили каждого сотрудника со 100% заработной платой, и более того, именно во время пандемии, когда официальный показатель инфляции в 2020 году составлял 6,5%, в апреле 2020 года мы обеспечили 10% рост фонда заработной платы, что отразилось на вознаграждении каждого сотрудника. Мы создали максимально безопасную среду для сотрудников в компании и не останавливали производственный процесс.
Компания и сейчас, во второй раз в период пандемии, готова обеспечить повышение зарплат по должностям по принципу справедливого распределения, что, к сожалению, оказалось неприемлемым для части сотрудников.
Следует отметить, что пока боржомские разливочные заводы №1 и №2, несмотря на небольшую задержку, продолжают работать в штатном режиме. Но незаконные забастовки препятствуют производственному процессу, что в конечном итоге приведет к остановке завода и сокращению доходов и социальных программ для заводских рабочих.
Мы, как ответственная компания, готовы вести конструктивный диалог с нашими сотрудниками только в правовом контексте, что мы неоднократно пытались сделать в последнее время. В связи с вышеизложенным, мы еще раз призываем бастующих сотрудников проявить больше ответственности и надеемся, что путем переговоров мы найдем оптимальное для всех решение.
